劳务分包合同属于要式合同。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定角度

根据《民法典》及相关法律法规，要式合同是指法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式订立的合同。对于劳务分包合同而言，由于其涉及到工程建设领域中劳务作业的分包，为了明确双方的权利义务、保障工程质量和安全、避免纠纷的发生，法律通常要求劳务分包合同必须采用书面形式。例如，在建设工程领域，相关的行业规范和地方性法规往往会对劳务分包合同的签订形式作出明确规定，要求必须以书面合同来规范双方的行为。这种书面形式的要求，使得劳务分包合同具备了要式合同的法律特征。

从合同性质和目的角度

劳务分包合同是承包人将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包人完成的活动所产生的合同。这种合同涉及到工程建设的进度、质量、安全等多个重要方面，且劳务作业的内容和范围通常较为复杂。如果采用口头形式订立合同，一旦发生纠纷，双方很难准确回忆和证明合同的具体内容，不利于纠纷的解决和工程建设的顺利进行。而书面形式的合同可以详细记录双方的权利义务、劳务作业的范围、质量标准、工期要求、价款支付等重要条款，为双方履行合同提供明确的依据，也有利于在发生纠纷时进行举证和维权。因此，从合同性质和目的来看，劳务分包合同采用书面形式是必要且合理的，符合要式合同的特点。

从实际案例角度

在实际的工程建设中，因劳务分包合同未采用书面形式而引发的纠纷屡见不鲜。例如，某建筑公司将一项工程的劳务作业口头分包给一个劳务队伍，在施工过程中，双方对于劳务作业的范围、质量标准、价款支付等问题产生了分歧。由于没有书面合同作为依据，双方各执一词，无法达成一致意见，最终导致工程进度受阻，双方都遭受了损失。而如果当初签订了书面劳务分包合同，明确约定了各项条款，就可以避免这种纠纷的发生。这也从侧面说明了劳务分包合同采用书面形式的必要性，进一步证明了其属于要式合同。

综上所述，无论是从法律规定、合同性质和目的，还是从实际案例来看，劳务分包合同都属于要式合同。在签订劳务分包合同时，双方应当严格按照法律规定和行业规范，采用书面形式订立合同，并明确约定各项条款，以保障自身的合法权益。如果你在劳务分包合同方面还有其他问题，欢迎直接向我咨询。