针对您提出的“退休人员因病伤残等级2级怎么赔偿”的问题，这主要涉及到两个方面的赔偿情况：一是如果退休人员是在工作期间或因工作原因导致的伤残，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行；二是如果退休人员是在非工作期间或因非工作原因（如交通事故、意外伤害等）导致的伤残，那么赔偿将依据《民法典》及相关司法解释进行。以下我将分别就这两种情况为您详细解答。
一、工伤导致的二级伤残赔偿（以《工伤保险条例》为依据）
一次性伤残补助金：
- 标准为25个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
伤残津贴：
- 按月支付，标准为本人工资的85%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么由工伤保险基金补足差额。伤残津贴会支付至退休年龄，退休后享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：
- 根据生活自理障碍程度，生活护理费分为三个等级：完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，支付40%；部分不能自理的，支付30%。
其他费用：
- 还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用会根据实际发生情况进行报销或补偿。
特别说明：对于退休人员，如果其已经享受了基本养老保险待遇，且该待遇不低于伤残津贴，那么可能不再享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。但具体还需根据当地政策和实际情况进行判断。
二、人身损害导致的二级伤残赔偿（以《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为依据）
残疾赔偿金：
- 计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。赔偿年限通常为20年，60周岁以上的每增加一岁减少一年，75周岁以上的为5年。二级伤残对应的伤残系数为90%。
被扶养人生活费：
- 如果被扶养人为未成年人，则计算至18周岁；如果被扶养人为无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，则计算20年（60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的为5年）。具体标准参照当地居民人均消费性支出。
精神损害抚慰金：
- 由法院根据侵权人的过错程度、受害人的精神痛苦程度等因素酌定，通常为数万元。
其他费用：
- 还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费等，这些费用需要提供相应的票据支持。
三、赔偿流程与注意事项
申请相关认定或鉴定：
- 如果是工伤导致的伤残，需要先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 如果是人身损害导致的伤残，则可能需要通过司法鉴定来确定伤残等级。
协商或诉讼索赔：
- 与用人单位或侵权方协商赔偿事宜；协商不成的，可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
保留证据材料：
- 一定要保存好医疗记录、费用单据、收入证明、护理协议等证据材料，以确保赔偿主张有充分的依据。
综上所述，退休人员因病伤残等级2级的赔偿问题需要根据具体情况来判断是工伤还是人身损害，并依据相应的法律法规进行赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。