针对您提出的“没有公章怎么开用工证明”的问题，这确实是一个涉及流程规范的问题，因为通常用工证明需要加盖单位公章以证明其真实性和有效性。不过，针对不同的情况，我们可以尝试以下几种解决方案：

一、与用人单位沟通

1. 说明情况：首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您目前没有公章但需要开具用工证明的情况。
2. 寻求替代方案：询问用人单位是否可以提供其他形式的证明，如电子版用工证明（需带有单位电子签章或负责人签字）、工作证、工资条、劳动合同复印件等，这些材料在一定程度上也能证明您的用工关系。

二、利用线上平台

如果您是以灵活就业人员身份参保或工作，且所在地区有提供线上开具证明的服务，您可以尝试以下步骤：

1. 登录线上平台：如“随申办市民云”等本地政务服务平台，这些平台通常提供灵活就业登记、参保、缴费及证明开具等一站式服务。
2. 选择证明开具：在平台上找到“社会保险费缴费记录”或类似选项，根据提示操作，申请开具缴费证明或用工证明。
3. 下载打印：缴费成功后，通常可以在平台上直接下载并打印证明文件，这些文件虽然可能不直接加盖公章，但具有官方平台的电子签章或验证信息，同样具有法律效力。

三、寻求法律援助或咨询

如果上述方法均无法解决问题，且您确实需要一份正式的用工证明，您可以考虑：

1. 咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解在没有公章的情况下如何合法有效地证明您的用工关系。
2. 劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位在用工证明问题上存在争议，且无法通过协商解决，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、注意事项

• 保持沟通：在整个过程中，保持与用人单位的良好沟通至关重要，尽量通过协商解决问题。
• 保留证据：无论采取哪种方式，都请务必保留好相关证据，如沟通记录、线上平台操作截图等，以备不时之需。
• 了解政策：不同地区和行业对于用工证明的要求可能有所不同，建议您提前了解并熟悉相关政策规定。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。