结论前置：在公司没有股份的人员，同样可以签订与公司相关的协议，但具体能否签订以及签订的协议效力，需根据其身份、授权情况及协议内容来判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 作为公司员工签订协议

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人（即公司）作为独立的民事主体，有权进行各种民事活动，包括签订各类合同。员工在公司内部，若获得公司授权或基于其职务行为，可以代表公司签订协议。
   • 具体分析：即使员工在公司没有股份，只要其获得公司的明确授权，或其职务行为本身就包含签订特定类型协议的职责（如采购经理签订采购合同），那么该员工就有权签订相关协议。此时，协议的法律后果由公司承担。
   • 例子：某公司采购部员工，虽不持有公司股份，但根据公司授权或职务要求，与供应商签订采购合同，该合同对公司具有法律约束力。

2. 作为公司代理人签订协议

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条，如果公司授权某人作为其代理人，该代理人就有权在代理权限内以公司的名义实施民事法律行为，对被代理人（即公司）发生效力。
   • 具体分析：代理人签订协议的能力并不受其是否持有公司股份的限制。只要代理人获得公司的合法授权，并在授权范围内行事，其签订的协议即对公司有效。
   • 例子：某公司委托一名外部律师作为其代理人，与另一家公司进行谈判并签订合作协议。该律师虽不持有公司股份，但因其获得公司授权，其签订的协议对公司具有法律约束力。

3. 作为公司法定代表人签订协议

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人，其以法人名义实施的民事法律行为，法律后果由法人承受。
   • 具体分析：法定代表人的任职并不要求其必须是公司股东。因此，即使法定代表人不持有公司股份，他/她仍然有权代表公司签订各类协议。
   • 例子：某公司的法定代表人（如董事长或总经理）虽不持有公司股份，但因其职位身份，其代表公司签订的协议对公司具有法律约束力。

4. 签订协议的注意事项

   • 授权范围：无论以何种身份签订协议，都应确保在授权范围内行事。超出授权范围签订的协议可能对公司无效，甚至可能引发法律纠纷。
   • 协议内容合法性：协议内容必须合法、不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。否则，即使签订了协议，也可能因内容违法而被认定无效。
   • 签字盖章：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，在签订协议时，应确保协议上有公司盖章或法定代表人/授权代表的签字。

法律建议：若您或您身边的人在公司没有股份但需要签订与公司相关的协议，建议先明确自己的身份和授权情况，确保在授权范围内行事。同时，应仔细审查协议内容，确保其合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。