核心结论：两个手指断了一节半的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害）分别处理，赔偿项目和标准存在差异。以下分情况说明：

1. 若属于工伤事故

赔偿依据：根据《工伤保险条例》及地方实施细则，需先申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级（通常为九级或十级，具体以鉴定为准）。
赔偿项目：

• 医疗费用：全额报销工伤治疗费用；
  
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明；
  
• 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月本人工资，十级为7个月（以当地社平工资或本人工资为基数）；
  
• 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地而异（如某省九级为10个月社平工资）；
  
• 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准因地而异（如某省九级为10个月社平工资）。
  关键步骤：
  

1. 单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者自行申请；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
   
3. 依据鉴定结果与单位协商赔偿，或通过劳动仲裁解决。

2. 若属于人身损害事故（如交通事故、他人侵权）

赔偿依据：根据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，需按伤残等级（通常为十级）主张赔偿。
赔偿项目：

• 医疗费：凭票据主张；
  
• 误工费：按实际减少的收入计算（需提供收入证明）；
  
• 护理费：按护理依赖程度及当地护工标准计算；
  
• 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（十级为10%）；
  
• 被扶养人生活费：若存在需抚养的未成年人或无劳动能力的亲属，按标准计算；
  
• 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平主张（通常5000-50000元）。
  关键步骤：
  

1. 及时报警并固定证据（如现场照片、证人证言）；
   
2. 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
   
3. 与侵权方协商或通过诉讼主张赔偿。

3. 特殊情形提示

• 第三方责任与工伤竞合：若事故同时符合工伤和人身损害条件（如上下班途中交通事故），可双重主张赔偿，但医疗费、残疾赔偿金等项目不得重复获赔；
  
• 农村户籍与城镇标准差异：部分地区已统一城乡赔偿标准，但若未统一，需按户籍性质或经常居住地标准计算残疾赔偿金；
  
• 后续治疗费：若需二次手术或康复治疗，可一并主张或实际发生后另行起诉。

建议：

1. 立即保存所有医疗记录、费用票据、事故证据；
   
2. 根据事故性质选择申请工伤认定或报警处理；
   
3. 委托专业律师协助鉴定及谈判/诉讼，以最大化权益。
   

如有进一步细节（如事故原因、户籍地等），可向我补充说明，我会为您细化分析。