针对您提出的“撤销工伤认定结论后，家属死亡赔偿金怎么算”的问题，这实际上涉及到了工伤死亡赔偿的复杂情况，尤其是当工伤认定结论被撤销时，赔偿的计算和途径可能会有所不同。不过，我可以先基于一般情况下的工伤死亡赔偿标准，给您一个清晰的解答框架，并说明在工伤认定被撤销后可能的变化。

一般情况下的工伤死亡赔偿标准

在工伤认定有效的情况下，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取以下三项赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 实例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女等。
   • 计算公式：
     • 配偶：职工本人工资的40%；
     • 其他亲属：职工本人工资的30%；
     • 孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%；
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不超过职工生前的工资。
   • 实例：若职工生前每月工资6000元，配偶无劳动能力，则配偶每月可领取2400元；若还有一位未成年子女，则子女每月可领取1800元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 实例：以2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，一次性工亡补助金为985660元。

工伤认定被撤销后的赔偿变化

若工伤认定结论被撤销，那么上述基于工伤认定的赔偿可能无法直接获得。此时，赔偿的计算和途径将取决于撤销的原因和后续的法律程序：

1. 若撤销是因为认定程序或事实错误，且重新认定后仍为工伤：

   • 赔偿将按照上述标准重新计算，并从工伤保险基金中支付。

2. 若撤销后不再认定为工伤：

   • 赔偿将不再基于工伤保险条例，而是可能依据其他法律规定，如民事侵权责任等。
   • 此时，赔偿的计算将取决于具体的侵权责任和损失情况，可能需要通过民事诉讼等途径来解决。

3. 若用人单位未缴纳工伤保险：

   • 无论工伤认定是否被撤销，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则各项赔偿费用应由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付给工亡职工近亲属。

建议

1. 咨询专业律师：在工伤认定被撤销的情况下，赔偿的计算和途径可能变得复杂。建议咨询当地的专业律师，以获取准确的法律意见和赔偿方案。

2. 保留相关证据：无论工伤认定是否被撤销，都应保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以备后续法律程序之需。

3. 关注当地法律法规：不同地区的工伤保险条例和赔偿标准可能存在差异。建议关注当地社会保险机构或政府部门的最新政策，以确保赔偿计算的准确性和合法性。

综上所述，工伤认定被撤销后，家属死亡赔偿金的计算将取决于撤销的原因和后续的法律程序。在一般情况下，我们可以参考工伤保险条例规定的标准进行计算；但在特殊情况下，可能需要咨询专业律师并依据其他法律规定来确定赔偿方案。