核心结论：爬楼讨薪属于可能危及自身及他人安全的极端行为，若已实施，建议立即停止并主动向公安机关自首，自首后可能根据具体情节面临治安管理处罚，若造成严重后果还可能涉及刑事责任，但自首是法定从轻或减轻处罚情节。以下为详细分析：

1. 自首的认定与程序

   • 自首认定：根据《刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于尚未构成犯罪的违反治安管理行为，主动向公安机关投案并如实陈述的，也可参照自首处理，依法从轻、减轻或不予处罚。
   • 自首程序：应立即前往就近的公安机关（如派出所）投案，或通过电话、网络等方式联系公安机关表明投案意愿，并等待公安机关到场处理。投案时需如实说明爬楼讨薪的动机、行为过程及是否造成后果等关键信息。

2. 可能面临的处罚类型

   • 治安管理处罚：若爬楼行为未造成严重后果（如人员伤亡、财产重大损失），但扰乱了公共场所秩序或危及公共安全，可能依据《治安管理处罚法》第二十三条或第二十六条，被处以警告、罚款或行政拘留。例如，若在爬楼过程中引发群众围观、交通堵塞，可能被认定为“扰乱公共场所秩序”，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
   • 刑事责任：若爬楼行为导致他人重伤、死亡或重大财产损失，可能涉嫌“以危险方法危害公共安全罪”或“过失以危险方法危害公共安全罪”，面临三年以上有期徒刑甚至更重刑罚。但自首可依法从轻或减轻处罚，例如，若原应判处三年有期徒刑，自首后可能减至二年或更低。

3. 自首对处罚的影响

   • 法定从轻情节：根据《刑法》第六十七条，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；其中犯罪较轻的，可以免除处罚。对于治安管理处罚案件，自首同样可能被作为从轻、减轻或不予处罚的依据。
   • 实际案例参考：司法实践中，自首的犯罪嫌疑人或违法行为人，若同时认罪认罚、积极赔偿损失或取得谅解，更易获得从宽处理。例如，某讨薪者爬楼未造成后果，自首后因态度诚恳、承诺通过法律途径解决纠纷，最终被免予行政处罚。

4. 建议与注意事项

   • 立即停止危险行为：爬楼讨薪不仅危及自身生命安全，还可能殃及无辜，应第一时间终止行为并确保自身安全。
   • 保留证据：自首前可收集欠薪证据（如劳动合同、工资条、欠薪记录等），以便后续通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
   • 配合调查：自首后应如实陈述事实，避免隐瞒或夸大情节，否则可能影响从宽处理的认定。
   • 法律途径维权：讨薪应通过劳动监察投诉、劳动仲裁或民事诉讼等合法方式，这些途径成本低、效率高且风险可控。

温馨提示：若您或他人已实施爬楼讨薪行为，请立即按照上述建议处理；若尚未实施，请务必通过合法途径解决纠纷。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业分析。