执行事务合伙人退伙，合伙企业并不必然解散。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：
一、合伙协议约定
合伙协议有特别约定：如果合伙协议中明确规定了执行事务合伙人退伙后合伙企业的处理方式，比如指定新的执行事务合伙人或者规定退伙后合伙企业继续存续的条件，那么合伙企业可能不会因为执行事务合伙人的退伙而解散。这种情况下，合伙企业的存续与否取决于合伙协议的具体约定。
合伙协议无特别约定：若合伙协议中没有对执行事务合伙人退伙后合伙企业的处理作出特别约定，那么就需要依据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定来判断。
二、法定解散情形
根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，合伙企业需解散的情形主要包括以下几种，但执行事务合伙人退伙并不直接等同于这些情形：
合伙协议约定的经营期限届满或解散事由出现：这与执行事务合伙人的退伙无直接关联，除非退伙同时触发了这些约定事由。
全体合伙人决定解散：如果全体合伙人并未因为执行事务合伙人的退伙而决定解散合伙企业，那么合伙企业将继续存续。
合伙人数量不足法定人数：普通合伙企业由两个以上合伙人设立。若执行事务合伙人退伙后，剩余合伙人数量仍满足法定要求（即至少两人），且这种情况持续未满三十天或已及时吸收新合伙人，则合伙企业不会因此解散。
合伙目的实现或无法实现：这与执行事务合伙人的退伙无直接必然联系，除非退伙直接导致了合伙目的的实现或无法实现。
依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销：这是合伙企业因违法违规行为而面临的解散情形，与执行事务合伙人的退伙无关。
三、实际操作建议
审查合伙协议：首先，应仔细审查合伙协议中关于执行事务合伙人退伙和合伙企业解散的相关条款，以确定是否有特别约定。
协商处理：如果合伙协议中没有特别约定，或者约定不明确，那么全体合伙人应协商处理执行事务合伙人退伙后的事宜，包括是否继续存续合伙企业、如何指定新的执行事务合伙人等。
遵循法定程序：如果决定解散合伙企业，应遵循法定程序进行清算和注销登记，以确保解散过程的合法性和规范性。
总结来说，执行事务合伙人退伙并不必然导致合伙企业解散。合伙企业的存续与否取决于合伙协议的具体约定以及全体合伙人的共同决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。