您好，关于您提出的“办工伤那些需要公司盖章”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在申请工伤认定的过程中，并非所有环节都需要公司盖章。根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。在这个过程中，职工所在单位是否同意（签字、盖章），并不是必经程序。

具体来说，申请工伤认定时，您需要准备的主要材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。而关于与用人单位的劳动关系证明，如果未签订劳动合同，也可以提供工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。

在提交这些材料时，您并不需要特别要求公司盖章确认，除非在某些特定情况下，社会保险行政部门为了核实情况，可能会要求您提供一些额外的证明材料，或者对公司进行相关的调查核实。但即便如此，这也不意味着您必须获得公司的盖章同意才能进行工伤认定申请。

总的来说，如果您在工作中受到了伤害，并且认为这符合工伤认定的条件，那么您完全有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，而无需过分担心公司是否盖章的问题。当然，如果您在申请过程中遇到了任何困难或疑问，也可以随时向我们咨询或寻求帮助。