科研经费购买的固定资产，离职时一般需按单位规定或合同约定处理，通常需归还或办理相关移交手续，具体视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 从单位规章制度角度：

   • 许多科研单位或企业对于科研经费购买的固定资产都有明确的规章制度。这些制度通常会规定，员工在离职时，对于使用科研经费购买的固定资产，需要归还给单位，或者按照单位的要求办理相关的移交手续。这是为了确保单位资产的完整性和安全性，防止资产流失。
   • 建议：在离职前，应仔细阅读并了解单位的规章制度，特别是关于科研经费购买的固定资产的处理规定。按照单位的要求，及时办理归还或移交手续，以避免不必要的纠纷。

2. 从合同约定角度：

   • 如果科研经费的购买是通过签订合同的方式进行的，那么合同中可能会对固定资产的归属、使用、处置等事项做出明确约定。在这种情况下，离职时对于固定资产的处理应遵循合同的约定。
   • 建议：在离职前，应仔细审查与科研经费购买相关的合同，了解合同中关于固定资产的约定。如果合同中有明确规定，应按照合同的约定处理固定资产；如果合同中没有明确规定，可以与单位协商解决。

3. 从法律角度：

   • 根据相关法律法规，科研经费购买的固定资产通常属于单位所有，员工在离职时无权擅自处置。如果员工擅自处置了这些固定资产，可能会构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 建议：在离职时，应尊重单位的财产权，不要擅自处置科研经费购买的固定资产。如果对于固定资产的处理存在疑问或争议，可以寻求法律帮助或咨询专业律师（即向我咨询），以维护自己的合法权益。