自己开的公司的车溜车把自己撞了，这种情况主要涉及工伤认定和交通事故责任认定两个方面，以下为你详细分析：
工伤认定角度
- 若符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你开公司的车，若是在执行工作任务过程中，比如因工作需要去移动车辆、停车等，车辆溜车将自己撞伤，这种情况很可能被认定为工伤。
- 法律后果：一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）等。具体流程是先由公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司未在规定时间内申请的，你自己或者你的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若不符合工伤认定条件：
- 如果你开公司的车溜车将自己撞伤，并非是在执行工作任务过程中，比如是在非工作时间私自使用公司车辆，或者虽然是在工作时间但并非因工作原因（如私自试车等），那么这种情况可能不被认定为工伤。
- 法律后果：无法享受工伤保险待遇，你需要自行承担医疗费用等相关损失。不过，如果公司车辆存在安全隐患，或者公司对车辆管理存在过错，导致你受伤，你可以考虑向公司主张一定的民事赔偿责任。
交通事故责任认定角度
- 若你负事故全部责任：
- 在交通事故中，如果溜车是由于你自己的操作不当、疏忽大意等原因造成的，你负事故的全部责任。这种情况下，虽然可能涉及工伤认定，但从交通事故责任角度，你需要承担自己受伤的损失。不过，如果车辆购买了车上人员责任险等商业保险，你可以向保险公司申请理赔。
- 法律后果：自行承担大部分或全部损失，但可通过商业保险获得一定补偿。
- 若存在其他责任方：
- 如果溜车是由于车辆本身存在故障，比如刹车失灵等，而车辆故障是由于公司未对车辆进行定期维护、保养等原因造成的，那么公司可能对事故负有一定的责任。此外，如果溜车是因为其他第三方的原因，比如其他车辆碰撞导致你的车辆溜车，那么第三方也可能对事故负有责任。
- 法律后果：你可以根据事故责任认定情况，向责任方主张赔偿。如果公司负有责任，你可以要求公司承担相应的赔偿责任；如果第三方负有责任，你可以要求第三方承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
建议：
- 发生这种情况后，第一时间报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
- 及时向公司报告事故情况，并按照公司要求配合进行工伤认定申请等相关流程。
- 保留好所有与事故相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等，以便后续主张权利。
如果你在处理过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。