泄露保密数据的员工可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。具体责任如下：

1. 民事责任：

   • 如果员工与公司签订了保密协议或劳动合同中明确规定了保密义务，泄露保密数据将构成违约，员工需要承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
   • 在某些情况下，泄露保密数据还可能构成侵犯商业秘密的行为，员工需要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。

2. 行政责任：

   • 根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，泄露商业秘密的员工可能会受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 如果泄露的数据涉及国家安全、社会公共利益等敏感信息，员工还可能面临更严重的行政责任。

3. 刑事责任：

   • 如果泄露的数据属于国家秘密或涉及重大商业秘密，且情节严重，员工可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体的罪名可能包括侵犯商业秘密罪、非法获取国家秘密罪等。
   • 在刑事责任方面，员工可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

综上所述，泄露保密数据的员工需要承担的法律责任是多方面的，具体责任取决于泄露数据的性质、情节以及造成的后果。因此，员工在处理公司数据时，应严格遵守保密义务，避免泄露敏感信息。如果公司有相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。