结论：工作委派期间在做实验的路上单方面摔伤，若您主要责任，是否能算工伤需分情况讨论，若符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，一般可以认定为工伤；若不符合该情形，则可能难以认定为工伤。以下为详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……。这一条款是认定您情况是否构成工伤的关键依据。
二、对您情况的详细分析
因工外出期间：
- 您是在工作委派期间去做实验的路上摔伤的，这符合“因工外出期间”的要素。因工外出期间，指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。
由于工作原因受到伤害：
- 这是认定工伤的核心要素。若您摔伤是因为执行工作任务、履行工作职责或者为了完成工作而进行的必要活动（如前往实验地点进行实验），那么可以认为是“由于工作原因受到伤害”。
- 然而，若您摔伤主要是因为个人疏忽、不小心或者违反交通规则等个人原因，而非直接因为工作原因，那么可能难以认定为工伤。在这种情况下，虽然您是在工作委派期间受伤，但伤害并非直接由工作原因导致，而是由您个人的主要责任造成。
三、可能的法律后果与建议
若认定为工伤：
- 您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若难以认定为工伤：
- 您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来承担医疗费用和其他相关损失。
建议：
- 及时报告：无论是否认定为工伤，您都应及时向用人单位报告受伤情况，并保存好相关证据（如医疗记录、工作委派证明、现场照片等）。
- 申请工伤认定：在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 寻求法律帮助：如果您对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您在工作委派期间受伤，并认为符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。