劳动仲裁胜诉后对方不给钱，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决已生效

   • 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，主要针对追索劳动报酬等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月。非终局裁决则在当事人收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
   • 行动建议：仔细查看仲裁裁决书，确认其是否已生效。若未生效，需等待生效后再采取下一步行动。

2. 与单位沟通协商

   • 在确认仲裁裁决生效后，首先尝试与单位进行友好沟通，明确告知裁决的法律效力及单位应履行的支付义务。
   • 行动建议：保留沟通过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。若沟通无果，则准备采取法律手段。

3. 准备申请强制执行材料

   • 若单位拒绝履行支付义务，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。需准备以下材料：强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明、被申请人工商登记信息。
   • 行动建议：确保所有材料齐全且准确无误，以便法院能够顺利受理您的申请。

4. 选择管辖法院并提交申请

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁裁决的执行一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院申请。
   • 行动建议：选择合适的法院提交申请，并关注法院的受理情况。若法院受理，将进入执行程序。

5. 配合法院执行程序

   • 立案后，法院将向单位发出执行通知书，责令其限期履行支付义务。同时，法院可能采取查封、扣押、拍卖等措施来强制执行。
   • 行动建议：积极提供单位财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院高效执行。同时，关注执行进展，及时与法院沟通。

6. 应对可能的后续情况

   • 单位提出执行异议：若单位对执行提出异议，法院将进行审查并作出裁定。您对裁定不服的，可向上级法院申请复议。
   • 单位拒不执行：若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成犯罪。您可向法院反映情况，由法院依法追究单位相关人员的刑事责任。
   • 行动建议：在面对这些情况时，保持冷静和理性，遵循法律程序，相信法律会公正地维护您的合法权益。

7. 考虑其他法律措施

   • 限制高消费及有关消费：您可向法院申请将被执行人列入限制高消费名单，限制其进行一系列非生活和工作必需的高消费行为。
   • 纳入失信被执行人名单：在满足一定条件下，您可向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，影响其社会声誉和多个方面的活动。
   • 行动建议：根据具体情况选择合适的法律措施，以进一步迫使单位履行支付义务。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。请务必遵循法律程序，积极配合法院的执行工作，以确保您的权益得到有效保障。若您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。