下班自己骑车摔倒且无外界因素的情况下，老板通常不需要出医药费，因为这种情况一般不被认定为工伤。但在某些特殊情形下，老板可能需要承担一定的责任。以下是详细分析：

一、通常情形：非工伤，老板无责任

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，自己骑车摔倒，且无外界因素（如其他车辆碰撞、道路障碍物等）导致的，往往是由于自身原因，如骑行时注意力不集中、操作不当等造成的单方事故。这种情况下，很难被认定为“非本人主要责任的交通事故”，因此，在大多数情况下，这种摔倒并不能被认定为工伤，老板作为用人单位也就无需承担赔偿责任。

二、特殊情形：可能构成工伤或老板需承担一定责任

尽管通常情况下自己骑车摔倒不会被认定为工伤，但存在一些特殊情形，可能使得摔倒事件的处理结果有所不同：

1. 存在侵权第三人：

   • 若摔倒是因为第三人侵权导致（例如被其他车辆碰撞），且你在事故中不承担主要责任，同时该事故发生在合理的下班路线和时间内，那么这种伤害有可能被认定为工伤。
   • 在此情况下，老板作为用人单位需承担相应的工伤保险责任。如果老板未为你缴纳工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。

2. 公司存在过错：

   • 如果摔倒是因为执行老板安排的工作任务，或者公司存在管理、设施等方面的过错导致事故发生（如公司厂区内道路存在严重安全隐患），那么老板可能要承担一定的民事赔偿责任。
   • 赔偿的具体数额和责任比例需根据公司过错的严重程度、你的损失情况等因素进行综合考虑。例如，如果公司道路存在坑洼未设置警示标志，导致你骑车摔倒受伤，公司可能需承担部分或全部医疗费用。

三、后续处理建议

1. 沟通协商：首先，你可以与老板进行沟通协商，看是否能就摔倒事件达成一定的补偿方案。这有助于快速解决问题，减少不必要的纠纷。

2. 工伤认定申请：如果对是否属于工伤存在争议，你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会进行专业的认定，以确定你的摔倒是否构成工伤。这是维护自己权益的重要途径。

3. 法律途径：如果认为老板存在过错且拒绝承担责任，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

4. 医疗保险与商业保险：同时，你可以考虑通过医疗保险或商业保险来减轻因摔倒带来的经济负担。如果你购买了相关的保险产品，可以按照条款申请理赔。

综上所述，下班自己骑车摔倒且无外界因素的情况下，老板通常不需要出医药费。但在存在侵权第三人或公司过错等特殊情形下，老板可能需要承担一定的责任。因此，在处理此类事件时，应充分了解相关法律法规和具体情况，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。