关于国企产生滞纳金是否会问责的问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

1. 问责的法律依据：

   • 国有企业作为法人实体，其经营管理活动受到国家法律法规的严格监管。若国企因违反合同、法规或政策规定而产生滞纳金，相关部门或机构有权依据相关法律法规进行问责。
   • 问责的具体形式可能包括行政处罚、经济赔偿、纪律处分等，具体取决于违规行为的性质、情节和后果。

2. 问责的主体：

   • 问责主体可能包括国资委、审计署、税务部门、市场监管部门等，这些部门在各自职责范围内对国企的经营管理活动进行监督和问责。
   • 此外，国企内部的监察机构、审计机构等也有权对产生滞纳金的行为进行内部问责。

3. 问责的情境：

   • 若国企因管理不善、决策失误或违反合同规定导致滞纳金产生，且情节严重、影响恶劣，相关部门或机构更可能采取严厉的问责措施。
   • 相反，若滞纳金产生是由于不可抗力、政策调整等外部因素导致，且国企已采取积极措施进行应对和补救，那么问责的可能性相对较低。

4. 预防与应对措施：

   • 国企应建立健全的财务管理制度，加强合同管理和风险控制，确保按时履行合同义务，避免滞纳金产生。
   • 一旦产生滞纳金，国企应积极配合相关部门或机构的调查和处理，及时采取措施进行整改和补救，以减轻问责风险。

综上所述，国企产生滞纳金是有可能被问责的，具体问责情况取决于违规行为的性质、情节和后果以及国企的应对态度。因此，国企应高度重视滞纳金问题，加强管理和风险控制，避免不必要的问责风险。如有更多关于公司法务或经济纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。