国企工厂材料被盗，纪委是否需要介入，需根据具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若盗窃行为涉及国企内部员工，尤其是党员干部，且可能存在违纪违法行为：

   • 纪委介入的必要性：纪委作为党内监督机构，负责查处党员干部的违纪违法行为。若盗窃行为涉及国企内部党员干部，且该行为可能违反党纪（如贪污、受贿、挪用公款等，虽盗窃本身不直接等同于这些罪名，但可能伴随其他违纪行为），纪委有权也有必要介入调查，以查明事实，维护党的纪律和国企的廉洁性。
   • 法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部有违反党纪的行为，应受到相应的纪律处分。纪委的介入是履行其监督职责的体现。

2. 若盗窃行为仅涉及普通员工，且不涉及违纪违法行为：

   • 纪委介入的非必要性：若盗窃行为仅由普通员工实施，且不涉及任何违纪违法行为（如仅是个人盗窃行为，未利用职务之便或未涉及国企财产管理的违规操作），则纪委通常无需直接介入。此类案件应由公安机关依法处理，通过刑事侦查、起诉、审判等程序追究盗窃者的刑事责任。
   • 国企内部处理：国企内部可依据规章制度对涉事员工进行相应处理，如解除劳动合同、追偿损失等，但这属于企业管理范畴，与纪委的监督职责无直接关联。

3. 若盗窃行为虽不直接涉及违纪，但暴露出国企管理漏洞或制度缺陷：

   • 纪委的间接介入：即使盗窃行为本身不直接涉及违纪，但若该行为暴露出国企在材料管理、安全保卫等方面存在漏洞或制度缺陷，纪委可间接介入，通过监督国企整改、完善制度等方式，防止类似事件再次发生。这种介入更多是基于预防腐败和提升国企管理水平的考虑。

法律建议：

• 国企在发现材料被盗后，应首先报警，由公安机关依法处理。
• 若涉及党员干部的违纪行为，国企应及时向纪委报告，配合纪委的调查工作。
• 国企应加强内部管理，完善材料管理制度和安全保卫措施，防止类似事件再次发生。

可能后果：

• 若纪委介入并查明存在违纪行为，涉事党员干部将受到相应的纪律处分，甚至可能面临刑事责任的追究。
• 若国企未及时报警或未配合纪委调查，可能因管理不善或隐瞒不报而承担相应的法律责任或管理责任。

如有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我将结合你的具体情况提供更详细的解答。