针对您提出的“民办非企业注销后劳动者怎么办”的问题，这是一个涉及劳动权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，民办非企业单位在注销前，应当依法进行清算，并处理好与劳动者的劳动关系及相关权益问题。如果民办非企业单位在注销过程中或注销后，劳动者的权益受到侵害，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
一、劳动关系确认
在民办非企业单位注销前，如果劳动者与该单位存在事实劳动关系（即劳动者为该单位提供了劳动，并接受了该单位的管理，同时该单位向劳动者支付了劳动报酬），那么这种劳动关系是受法律保护的。即使民办非企业单位注销，这种劳动关系的事实仍然存在，劳动者可以依法要求确认劳动关系。
二、权益保障途径
向清算组或负责人主张权益：
- 如果民办非企业单位在注销过程中设立了清算组，劳动者可以向清算组主张自己的权益，包括欠付的工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金等。
- 如果民办非企业单位没有设立清算组，或者清算组不履行职责，劳动者可以向该单位的负责人或出资人主张权益。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动者与民办非企业单位之间的劳动争议无法通过协商解决，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己与民办非企业单位之间存在劳动关系，并主张自己的权益。
提起诉讼：
- 如果劳动者对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁委员会不予受理劳动者的仲裁申请，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，劳动者需要准备充分的证据材料，并按照法律规定的程序进行诉讼。
三、责任承担主体
- 如果民办非企业单位是个人经营的，那么其注销后的债务（包括劳动者的权益）应当由经营者个人承担。
- 如果民办非企业单位是家庭经营的，或者无法区分是个人经营还是家庭经营的，那么其注销后的债务应当由家庭财产承担。
- 如果民办非企业单位在注销过程中存在恶意逃避债务、虚假清算等行为，导致劳动者权益受损的，清算组成员或相关责任人应当承担相应的赔偿责任。
四、实际案例参考
- 在您提供的参考信息中，有个体工商户注销后劳动者权益保障的案例，以及公司注销后劳动者起诉清算组成员支付经济补偿的案例。这些案例都表明，无论用人单位是何种性质（个体工商户、公司或民办非企业单位），在注销后如果劳动者的权益受到侵害，劳动者都有权依法维护自己的合法权益。
五、建议与提醒
- 作为劳动者，在与民办非企业单位建立劳动关系时，应当尽可能签订书面劳动合同，并保留好相关证据材料。
- 如果发现民办非企业单位存在注销迹象或已经注销，劳动者应当及时向清算组或负责人主张自己的权益，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在维护自己权益的过程中，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，民办非企业单位注销后劳动者的权益仍然受到法律保护。劳动者可以通过向清算组或负责人主张权益、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。