企业职工违规购车挂靠物流是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及违规操作时可能构成违法或违反企业内部规定。以下从不同角度进行分析：
一、从法律层面分析
如果购车挂靠行为涉及虚假陈述或欺诈：
- 若职工在购车过程中，为了挂靠物流公司而提供虚假信息，如伪造购车合同、发票等，以获取不当利益或规避某些规定，这种行为可能构成欺诈，违反《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定，或者至少违反《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定。
如果购车挂靠行为违反物流公司的规定或行业规范：
- 物流公司通常会有自己的运营规定和车辆管理要求。如果职工违规购车并挂靠，可能违反物流公司的内部规定，虽然这不直接构成法律上的违法，但可能导致职工与物流公司之间的合同纠纷或劳动争议。
- 同时，如果这种行为扰乱了物流行业的正常秩序，还可能受到行业主管部门的处罚。
如果购车挂靠行为涉及非法经营或超范围经营：
- 如果职工以个人名义购车后，未经许可擅自从事物流运输业务，且该业务属于需要特定资质或许可的范围，那么这种行为可能构成非法经营或超范围经营，违反《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规。
二、从企业内部管理角度分析
- 企业职工违规购车挂靠物流，还可能违反企业的内部规章制度。企业为了维护自身的运营秩序和利益，通常会制定一系列规章制度来规范职工的行为。如果职工违反这些规定，企业有权根据规章制度对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
三、法律建议
对于企业职工：
- 在购车并考虑挂靠物流公司时，应首先了解并遵守相关法律法规和物流公司的规定。
- 确保购车和挂靠行为的合法性和合规性，避免涉及虚假陈述、欺诈、非法经营等违法行为。
- 如果对相关规定不了解或存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
对于物流公司：
- 应制定完善的车辆管理制度和挂靠规定，明确挂靠的条件、程序和责任等。
- 加强对挂靠车辆的监管和管理，确保挂靠车辆的合法性和合规性。
- 对于违规挂靠行为，应及时进行处理并追究相关责任人的法律责任。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。