结论：劳务人员粉刷墙壁没干好，能否索要劳务费不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若合同有明确约定质量标准及违约责任

   • 如果劳务合同中明确约定了粉刷墙壁的质量标准、验收方式以及未达标准时的处理方式（如扣减劳务费、重新施工等），那么当劳务人员的工作成果未达到约定标准时，发包方有权按照合同约定拒绝支付全部或部分劳务费，或者要求劳务人员承担返工等违约责任。此时，劳务人员索要全额劳务费的主张可能不会得到支持，除非其能够证明未达标准是由于发包方的原因（如提供材料不合格、设计变更等）导致。

2. 若合同未明确约定质量标准及违约责任

   • 如果劳务合同中没有明确约定质量标准及违约责任，那么根据《民法典》中关于承揽合同的规定，劳务人员作为承揽人，有义务按照定作人（发包方）的要求完成工作，并交付工作成果。若工作成果存在质量问题，定作人有权要求劳务人员承担修理、重作、减少报酬等违约责任。在此情况下，劳务人员仍可主张劳务费，但发包方有权要求其承担因质量问题造成的损失，或者从劳务费中扣除相应金额作为补偿。

3. 若劳务人员已部分履行合同义务

   • 如果劳务人员已经完成了部分粉刷工作，且这部分工作符合质量要求，那么其有权就已完成的部分索要相应的劳务费。对于未完成或未达质量标准的部分，劳务人员可能无法获得全额劳务费，具体金额需根据实际情况和双方协商确定。

建议：

• 劳务人员在签订合同时，应明确约定工作范围、质量标准、验收方式及违约责任等条款，以避免后续纠纷。
• 若发生纠纷，双方应首先尝试通过协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，劳务人员应提供充分证据证明其已完成的工作量及质量情况，以便法院作出公正裁决。

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