有寻衅滋事记录的人是否可以担任公司法人，需分情况讨论：

1. 若寻衅滋事行为未构成犯罪，仅受到行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并未明确禁止有行政处罚记录的人担任公司法定代表人。因此，在这种情况下，有寻衅滋事行政处罚记录的人理论上是可以担任公司法人的。但需注意，具体是否能够担任，还需考虑公司章程、股东会或董事会的决议等因素，以及相关行业或领域的特殊规定。

2. 若寻衅滋事行为构成犯罪，且被判处刑罚：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（包括法定代表人）：因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；个人所负数额较大的债务到期未清偿。
   • 虽然寻衅滋事罪并未直接列在该条款中，但如果因寻衅滋事罪被判处刑罚，且刑罚执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，那么在此期间内，该人是不符合担任公司法定代表人条件的。此外，如果寻衅滋事行为导致了严重的社会后果，或者该人因此被认定为有不良信用记录，也可能影响其担任公司法人的资格。

法律建议与风险提示：

• 对于有寻衅滋事记录的人，如果希望担任公司法人，应首先确认自己的行为是否构成犯罪，以及是否受到过刑事处罚。如果仅受到行政处罚，且没有其他不符合担任公司法人的情形，那么理论上是可以担任的。
• 如果因寻衅滋事罪被判处刑罚，且刑罚执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，那么在此期间内，应避免担任公司法人，以免违反法律法规。
• 即使符合担任公司法人的条件，也应考虑自己的行为记录是否可能对公司形象、业务发展等产生负面影响。在决定担任公司法人前，建议进行充分的自我评估和风险评估。

后续行动建议：

• 如果您有具体的寻衅滋事记录情况，或者对公司法人资格有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
• 在决定担任公司法人前，建议仔细阅读公司章程、相关法律法规，并咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的行为符合法律法规要求，并降低潜在的法律风险。