在个人申请工伤认定时，法律责任承诺书并不需要公司盖章，您自己已签字按手印是有效的。以下是对此问题的详细分析：

法律责任承诺书的作用与性质

法律责任承诺书，在工伤认定申请的语境下，主要是申请人（即受伤职工或其近亲属）对所提供材料的真实性、准确性以及承担相应法律责任的一种书面承诺。它并非工伤认定申请的必备材料，而是某些地区或特定情况下，为了加强申请材料的审核力度，要求申请人额外提供的一种自我声明。

承诺书的签字与盖章要求

1. 签字：承诺书作为申请人对自身行为的一种声明，签字是确认其内容真实、愿意承担相应法律责任的重要方式。因此，您在承诺书上签字是必要的。

2. 盖章：对于公司而言，盖章通常代表公司对某份文件或事项的认可或确认。然而，在工伤认定申请的法律责任承诺书中，公司并非承诺的主体，而是可能作为工伤事故的另一方（即用人单位）存在。因此，要求公司盖章并不符合承诺书的性质和目的。实际上，承诺书主要是申请人对自身行为的承诺，与公司的盖章无关。

工伤认定申请的流程与材料

根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定通常需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律责任承诺书并非上述必备材料之一。当然，如果当地社保部门或劳动保障行政部门有特别要求，要求提交承诺书作为辅助材料，那么您按照要求提交自己签字按手印的承诺书即可，无需公司盖章。

可能的法律后果与建议

1. 法律后果：如果您提交的承诺书内容真实、准确，且符合相关规定，那么它不会对您产生任何不利后果。反之，如果承诺书内容存在虚假或误导性信息，您可能需要承担相应的法律责任。

2. 建议：在申请工伤认定时，建议您务必确保所提交的所有材料真实、准确、完整。如果您对申请流程或所需材料有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。

综上所述，个人申请工伤认定时，法律责任承诺书并不需要公司盖章，您自己已签字按手印是有效的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。