结论：工地因外部碰撞导致的内伤，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括因外部碰撞导致的身体伤害，无论是外伤还是内伤，只要是在工作过程中因工作原因受到的伤害，都符合工伤认定的基本条件。

2. 内伤的特殊性：

   • 内伤，如内脏损伤、脑震荡等，虽然不像外伤那样直观可见，但同样属于身体伤害的范畴。在工伤认定中，关键在于伤害是否因工作原因导致，而非伤害的类型或表现形式。因此，只要内伤是在工作过程中因工作原因受到的碰撞等事故导致的，就应当被认定为工伤。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇。

4. 可能遇到的争议点：

   • 在实际操作中，可能会遇到一些争议点，如内伤是否确实因工作原因导致、伤害程度是否达到工伤认定的标准等。这些争议点需要通过专业的医疗鉴定和法律程序来解决。因此，在发生工伤后，及时收集和保存相关证据，如医疗记录、证人证言等，对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。

行动建议：

• 如果您在工地因外部碰撞导致内伤，且怀疑这可能构成工伤，建议您立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，收集和保存好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 在用人单位未按时提出工伤认定申请的情况下，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。