在助贷公司负责审核资料和邀约客户的行为，其合法性主要取决于公司本身的业务合法性以及个人行为是否符合相关法律法规的规定。以下从多个角度进行分析：

一、助贷公司的合法性基础

1. 公司资质与经营范围：助贷公司若依法设立，并取得了从事相关金融业务的资质或许可，如小额贷款公司资质、融资担保公司资质等（具体取决于其实际业务内容），则其开展助贷业务在主体上是合法的。在此前提下，员工在公司内从事的审核资料和邀约客户等行为，通常也被视为合法职务行为。

2. 业务合规性：助贷公司的业务必须遵守国家金融监管政策，不得从事非法集资、高利贷、暴力催收等违法活动。如果公司业务合规，员工在正常工作范围内进行资料审核和客户邀约，不涉及违法操作，那么这些行为就是合法的。

二、个人行为的合法性判断

1. 审核资料：作为助贷公司员工，审核客户提交的贷款申请资料是日常工作的一部分。这一行为本身并不违法，但必须确保审核过程严格遵守公司规定和法律法规，不得泄露客户隐私信息，不得伪造或篡改资料，不得利用审核之便谋取不正当利益。

2. 邀约客户：邀约客户是助贷公司拓展业务的一种方式。员工在邀约过程中，应当遵守诚实信用原则，不得进行虚假宣传或误导客户。同时，邀约行为本身不涉及违法，但需注意邀约方式是否合法合规，如不得通过骚扰电话、短信轰炸等不当方式进行邀约。

三、可能涉及的法律风险

1. 公司违法风险：如果助贷公司本身存在违法经营行为，如非法集资、高利贷等，那么员工即使只是从事审核资料和邀约客户等基础工作，也可能因公司违法行为而受到牵连。因此，在选择就业单位时，应谨慎了解公司的业务合法性和经营状况。

2. 个人违法风险：员工在审核资料和邀约客户过程中，如果存在故意隐瞒、伪造资料、泄露客户隐私、进行虚假宣传等违法行为，将可能面临法律责任。因此，员工应严格遵守法律法规和公司规定，确保自身行为的合法性。

总结与建议：

在助贷公司负责审核资料和邀约客户的行为，其合法性主要取决于公司本身的业务合法性以及个人行为是否符合相关法律法规的规定。为了确保自身行为的合法性，建议你：

1. 在入职前仔细了解公司的业务范围和资质情况，确保公司合法经营；
2. 在工作过程中严格遵守公司规定和法律法规，不进行任何违法操作；
3. 如发现公司存在违法经营行为或个人行为可能涉及违法时，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。

如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。