关于上班时被叉车撞伤后误工费的赔偿时长问题，这主要取决于伤者的实际误工时间和相关法律规定，无法直接给出一个固定的月数，但可以明确的是，误工费的赔偿将覆盖伤者因伤无法工作的实际期间。以下从几个方面详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因伤者因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。这种损失是由于侵权人的侵权行为导致的，因此侵权人应当承担赔偿责任。在劳动工伤的情境下，如果叉车撞伤属于工伤范畴，那么误工费的赔偿将遵循工伤保险的相关规定。
二、误工费的赔偿时长
实际误工时间：误工费的赔偿时长首先取决于伤者的实际误工时间。这通常需要通过医疗机构的证明来确定，如病假条、诊断证明等。伤者需要提供这些证明来证明自己因伤无法工作的具体时间。
工伤保险规定：如果叉车撞伤被认定为工伤，那么误工费的赔偿将遵循《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在正常情况下，工伤职工的误工费赔偿时长最长可达24个月（12个月基础期+12个月延长期）。但具体时长还需根据伤情和劳动能力鉴定结果来确定。
非工伤情况：如果叉车撞伤不属于工伤范畴，而是属于一般的侵权行为导致的损害，那么误工费的赔偿时长将依据《民法典》等相关法律规定来确定。在这种情况下，误工费的赔偿时长同样取决于伤者的实际误工时间，但可能受到诉讼时效、证据收集等因素的影响。
三、误工费的计算方式
误工费的计算通常基于伤者的实际收入情况。如果伤者有固定收入，那么误工费将按照其实际减少的收入来计算；如果伤者没有固定收入，那么将按照其最近三年的平均收入来计算；如果伤者无法证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例说明：假设一名工伤职工在停工留薪期内，其原工资为每月5000元，那么其每月的误工费就是5000元。如果停工留薪期为6个月，那么其总的误工费就是30000元（5000元/月 × 6月）。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：伤者应及时就医并保留好所有与伤情相关的医疗证明和费用单据，这些将是后续申请误工费赔偿的重要依据。
了解并遵循相关程序：无论是工伤还是非工伤情况，伤者都需要了解并遵循相关的赔偿程序和要求，如及时报告事故、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。
咨询专业律师：在处理此类纠纷时，伤者可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，上班时被叉车撞伤后误工费的赔偿时长无法直接给出一个固定的月数，而是取决于伤者的实际误工时间和相关法律规定。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。