针对您提出的“对方欠工人工资怎样起诉他”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、明确起诉的前提与准备

在决定起诉之前，您需要确认以下几点：

1. 确认拖欠事实：确保您确实存在被拖欠工资的情况，并收集好相关证据，如工资条、银行转账记录、考勤记录、劳动合同等，这些将是您起诉的重要依据。
2. 了解对方信息：获取对方的准确身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便在起诉时明确被告。
3. 咨询专业律师：在起诉前，建议您咨询专业律师，了解起诉的流程、可能面临的法律风险以及如何准备充分的证据材料。

二、撰写起诉状

起诉状是您向法院提起诉讼的重要文件，应包含以下内容：

1. 原告信息：您的姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。
2. 被告信息：对方的姓名、性别、年龄、职业、联系方式等（如已知）。
3. 诉讼请求：明确您要求对方支付的拖欠工资金额及可能产生的利息、违约金等。
4. 事实与理由：详细陈述对方拖欠工资的事实，包括拖欠的时间、金额、原因等，并说明您认为对方应承担法律责任的理由。
5. 证据清单：列出您准备提交的所有证据材料，并简要说明每份证据的证明目的。

三、提交起诉状与证据

1. 选择法院：根据对方住所地或合同履行地等原则，选择有管辖权的法院提交起诉状。
2. 提交材料：将起诉状及证据材料一并提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。
3. 等待受理：法院在收到您的起诉状后，会进行审查，如符合起诉条件，会予以受理，并通知您开庭时间。

四、参与庭审与辩论

1. 准时出庭：按照法院通知的开庭时间准时参加庭审，如有特殊情况无法到庭，需提前向法院说明并申请延期。
2. 陈述事实：在庭审中，清晰、准确地陈述对方拖欠工资的事实及您的诉讼请求。
3. 出示证据：按照证据清单的顺序，有序出示证据材料，并对每份证据进行合理解释。
4. 参与辩论：在辩论环节，紧扣案件事实和法律规定，对对方的观点进行合理反驳。

五、等待判决与执行

1. 等待判决：庭审结束后，法院会根据双方提交的证据和陈述，作出判决。
2. 履行判决：如法院判决对方支付拖欠工资，对方应在规定时间内履行判决义务。如对方未履行，您有权向法院申请强制执行。
3. 考虑上诉：如您认为判决存在错误或不合理之处，可在规定的上诉期限内向上一级法院提起上诉。

在整个起诉过程中，建议您保持冷静、理性，遵循法律程序，通过合理合法的手段维护自己的权益。同时，也建议您与对方保持沟通，尝试通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。