在黑厂打工受伤，是否算工伤需结合具体情况判断，但只要符合法定条件，即使工厂未依法登记或存在其他违法情形，仍可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、符合工伤认定核心条件的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的，应当认定为工伤。具体包括：

1. 典型案例：若您在黑厂操作机器时因设备故障或操作不当受伤，符合“工作时间（正常上班时段）、工作场所（工厂车间）、工作原因（生产操作）”三要素，即使工厂未办理营业执照或存在其他违法行为，仍可能被认定为工伤。
2. 延伸情形：若您在工作时间前后从事与工作相关的预备性（如调试设备）或收尾性工作（如清理场地）时受伤，亦属工伤范围。

二、视同工伤的特殊情形

根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤：

1. 突发疾病死亡：若您在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。
2. 抢险救灾受伤：若您在参与抢险救灾等维护公共利益活动中受伤，即使不在工作时间和工作场所，也可视同工伤。
3. 旧伤复发：若您原在军队服役因战、因公负伤致残，到黑厂工作后旧伤复发，同样视同工伤。

三、不得认定为工伤的排除情形

根据《工伤保险条例》第十六条及《社会保险法》第三十七条，以下情形不得认定为工伤：

1. 故意犯罪：若您受伤是因实施故意犯罪行为（如故意破坏设备）导致，则不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：若您因醉酒或吸毒导致行为失控而受伤，不得认定为工伤。
3. 自残或自杀：若您出于主观故意对自己造成伤害，不得认定为工伤。

四、黑厂工伤认定的特殊考量

1. 工厂合法性不影响工伤定性：即使工厂未依法登记或存在其他违法行为，只要您与工厂存在事实劳动关系，且受伤符合工伤认定条件，仍可申请工伤认定。例如，在【（2021）津03行终89号】案中，劳动者在无营业执照的工厂工作受伤，法院仍认定其构成工伤。
2. 举证责任倒置：根据《工伤保险条例》第十九条，若工厂主张不构成工伤，需承担举证责任。若工厂无法证明您伤情与工作无关，社会保险行政部门将支持工伤认定。

五、工伤认定申请流程

1. 申请时限：工厂应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若工厂未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如工资条、工作证）、医疗诊断证明等材料。

六、实务建议

1. 及时取证：受伤后立即拍照、录像固定现场证据，并保留医疗记录、工资凭证等材料。
2. 申请认定：尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免超过时限。
3. 争议处理：若工厂拒绝认定工伤，您可通过行政复议或行政诉讼维护权益。

若您在黑厂打工受伤，建议立即收集证据并申请工伤认定。即使工厂存在违法行为，只要符合法定条件，您仍可能获得工伤赔偿。如有进一步疑问，可直接向我咨询。