结论前置：爸爸满60岁还在上班，并不影响子女申报赡养老人，子女仍需承担赡养义务。以下从多个角度进行详细分析：

一、赡养义务的法律基础

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因父母是否仍在工作或是否有经济来源而免除。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等多个方面。因此，即使父亲满60岁仍在上班，子女仍然需要履行赡养义务。

二、赡养义务的具体内容

1. 经济供养：子女应当为父母提供必要的生活费用，确保父母的基本生活需求得到满足。这包括食物、住房、医疗等基本生活开支。即使父亲有工作收入，子女也可能需要根据实际情况，在父亲收入不足以维持生活时提供额外的经济支持。

2. 生活照料：子女应当关心父母的生活状况，提供必要的照料和帮助。这包括协助父母处理日常生活中的事务，如购物、就医等。对于年迈的父母，子女可能需要提供更多的生活照料，以确保他们的安全和健康。

3. 精神慰藉：子女应当尊重、关心父母的精神需求，给予他们精神上的慰藉和支持。这包括陪伴父母聊天、倾听他们的心声、关注他们的情感变化等。精神慰藉是赡养义务中不可或缺的一部分，对于维护父母的心理健康至关重要。

三、赡养义务与父母工作状态的关系

父亲满60岁仍在上班，并不意味着子女可以免除赡养义务。赡养义务的履行并不取决于父母是否在工作或是否有经济来源，而是基于子女与父母之间的法定关系。无论父母是否在工作，子女都有义务为他们提供必要的经济供养、生活照料和精神慰藉。

四、特殊情况下的赡养义务

在某些特殊情况下，如父母因疾病或残疾无法工作，或者收入极低无法维持基本生活时，子女的赡养义务可能会更加重要。在这种情况下，子女需要承担更多的经济责任，确保父母的基本生活需求得到满足。同时，子女也需要提供更多的生活照料和精神慰藉，以帮助父母度过困难时期。

五、法律建议

1. 了解赡养义务的具体内容：子女应当了解赡养义务的具体内容，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。这有助于子女更好地履行赡养义务，确保父母的基本生活需求得到满足。

2. 与父母沟通：子女应当与父母保持沟通，了解他们的生活状况和需求。这有助于子女及时发现父母的问题，并提供必要的帮助和支持。

3. 寻求法律援助：如果子女在履行赡养义务过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律建议和帮助，确保子女的合法权益得到保护。

如果您在赡养老人方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。