举报职务侵占公司财产的立案，在法律上并没有直接规定一个具体的“时间限制”来要求必须在某个时间点之前完成举报或立案，但立案需满足一定的条件，且举报的及时性对案件的侦破和证据的收集有重要影响。以下从多个角度进行详细分析：

立案条件与时间因素

1. 立案条件：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条，公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查。认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。对于职务侵占案件，这通常意味着需要有一定的证据表明存在职务侵占的行为，且该行为达到了刑事立案的标准，即职务侵占数额在三万元以上（《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条）。

2. 时间因素：虽然法律没有直接规定举报或立案的具体时间限制，但举报的及时性对于案件的侦破和证据的收集至关重要。职务侵占案件往往涉及公司内部的财务记录和交易，随着时间的推移，相关证据可能会因为各种原因（如记录丢失、人员变动等）而变得难以获取。因此，一旦发现职务侵占行为，应尽快向公安机关报案。

举报流程与注意事项

1. 举报流程：发现职务侵占行为后，应尽快向公安机关报案，并提供详尽的证据和情况说明，包括但不限于侵占行为的具体时间、地点、涉及人员及侵占财物的详细信息。公安机关在接到报案后，会依法进行审查，并根据事实和法律规定决定是否立案侦查。

2. 注意事项：

   • 确保举报内容的真实性：举报人不得捏造事实或诬告他人，以免承担法律责任。
   • 保护个人隐私：在报案过程中，举报人应注意保护个人隐私，避免泄露与案件无关的个人信息。
   • 积极配合调查：在公安机关进行调查时，举报人应积极配合，提供必要的协助和支持。

法律后果与建议

1. 法律后果：如果举报内容属实，且达到了刑事立案的标准，公安机关将依法立案侦查，并可能对涉案人员采取刑事强制措施。如果举报内容不实或证据不足，公安机关可能不予立案，但举报人通常不会因此承担法律责任（除非存在故意诬告的情况）。

2. 建议：

   • 及时举报：一旦发现职务侵占行为，应尽快向公安机关报案，以便及时收集证据和侦破案件。
   • 保留证据：在举报前，应尽可能收集并保留与职务侵占行为相关的证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。
   • 咨询专业律师：在举报过程中，如果遇到法律问题或需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，举报职务侵占公司财产的立案并没有直接的时间限制，但举报的及时性对案件的侦破和证据的收集有重要影响。因此，一旦发现职务侵占行为，应尽快向公安机关报案，并积极配合调查工作。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。