在任用了有案底的人为两委成员的情况下，主要追究的责任主体及情况分析如下：
直接责任主体：任用决策者
- 法律责任：若任用有案底的人为两委成员的决定是由某个或某些具体个人作出的，那么这些决策者将直接承担责任。他们可能因违反相关组织规定、干部选拔任用条例或相关法律法规，而面临纪律处分、行政处分，甚至在某些情况下，如果其行为构成犯罪（如滥用职权罪），还可能被追究刑事责任。
- 具体情形：例如，如果某村支部书记或村委会主任在明知某人有案底的情况下，仍然坚持任用其为两委成员，且该任用行为违反了相关规定，那么该支部书记或村委会主任就可能成为直接责任主体。
间接责任主体：相关监督与管理部门
- 法律责任：除了直接决策者外，如果相关监督与管理部门在任用过程中存在失职、渎职行为，如未对候选人的背景进行充分审查，或者对任用决策未进行有效监督，那么这些部门及其相关责任人员也可能承担一定的责任。这种责任可能是纪律责任，也可能是行政责任，具体取决于其失职行为的严重程度和造成的后果。
- 具体情形：例如，如果乡镇政府或上级党组织在两委成员的任用过程中，未按照规定进行严格的资格审查和背景调查，导致有案底的人被任用，那么乡镇政府或上级党组织的相关责任人员就可能因失职而承担责任。
特殊情况下的责任主体：
- 如果任用行为本身构成犯罪：在某些极端情况下，如果任用有案底的人为两委成员的行为本身就构成了犯罪（如行贿受贿、滥用职权等），那么不仅直接决策者要承担刑事责任，还可能涉及其他共犯或相关责任人员。
- 如果任用后该成员再次犯罪：如果任用有案底的人为两委成员后，该成员再次犯罪，那么除了该成员本人要承担刑事责任外，任用决策者也可能因“用人失察”而承担一定的责任，尽管这种责任可能相对较轻。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据相关法律法规和组织规定，两委成员的选拔任用应当遵循公平、公正、公开的原则，且候选人应当具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。任用有案底的人为两委成员，往往违反了这些原则和规定。
- 法律建议：对于已经发生任用有案底的人为两委成员的情况，建议立即进行审查，并根据审查结果采取相应的纠正措施。如果涉及违法违纪行为，应当依法依规追究相关责任人员的责任。同时，为了避免类似情况的发生，建议加强两委成员的选拔任用管理，完善资格审查和背景调查机制，确保选拔任用过程的公正性和透明度。
可能法律后果：
- 对于直接责任主体，可能面临纪律处分、行政处分或刑事责任；
- 对于间接责任主体，可能面临纪律责任或行政责任；
- 在特殊情况下，还可能涉及共犯或相关责任人员的刑事责任。
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