您好，关于您提出的“校招签了三方解约会卡吗”的问题，这主要涉及到三方协议的违约责任和解除流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。这份协议在毕业生正式入职用人单位前，起到了确立就业关系、明确双方权利和义务的作用。
关于违约责任，三方协议中通常会约定违约金条款。这是双方意思表示达成一致的结果，只要不违反法律法规的禁止性规定，违约金条款便是合法有效的。因此，如果您在签订三方协议后，因个人原因想要解约，确实可能需要承担一定的违约责任，具体金额和条件会依据协议中的约定来执行。
然而，是否“卡”您，即是否严格追究您的违约责任，这取决于用人单位的态度和实际情况。有些用人单位可能对毕业生的违约行为持较为宽容的态度，尤其是当他们理解到毕业生可能面临多种选择和职业规划的调整时。但也有一些用人单位可能会严格按照协议约定来执行，要求您支付违约金或采取其他补救措施。
如果您确实想要解约，我建议您采取以下步骤：
仔细阅读三方协议：了解协议中关于违约责任、解约流程等具体条款，以便您能够明确自己的权利和义务。
与用人单位沟通：尽早与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的解约意愿和原因。尝试协商一个双方都能接受的解决方案，如支付部分违约金、延长解约时间等。
遵循解约流程：如果双方能够达成一致，那么请按照协议中约定的解约流程来操作。这可能包括填写解约申请表、提交相关证明材料等。
注意诚信记录：解约可能会对您的诚信记录产生一定影响。因此，在做出解约决定前，请务必三思而后行，确保这是您经过深思熟虑后的选择。
最后，我想强调的是，虽然解约可能会带来一些不便和损失，但职业规划和个人发展同样重要。如果您认为解约是必要的，那么请勇敢面对并积极处理后续事宜。同时，也希望您在未来的求职过程中能够更加谨慎和理性，避免类似情况的发生。