女性公务员在怀孕期间是享有产假的。这一权益不仅受到《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的保护，而且在辽宁省等地方性法规中也有明确的规定。

具体来说，根据辽宁省女职工劳动保护办法的相关规定，女职工生育可以享受98日的产假，其中产前可以休假15日。如果遇到难产的情况，产假会增加15日；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15日。此外，如果符合辽宁省现行人口与计划生育政策规定生育的，除了享受上述规定的产假外，还可以享受辽宁省有关法规规定增加的产假。

产假是女职工在生育期间的重要权益，它不仅为女职工提供了必要的休息和恢复时间，还有助于保障母婴的健康和安全。因此，无论是公务员还是其他职业的女性，在怀孕期间都应该依法享受产假，用人单位也应该按照法律法规的规定，为女职工提供必要的劳动保护和福利待遇。

如果您是女性公务员，并且正在怀孕期间，建议您及时与所在单位的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的产假政策和申请流程，以便能够顺利享受这一权益。同时，也建议您在产假期间注意休息和调养，为宝宝的健康成长打下良好的基础。