结论：在此种情况下，能否要到误工费需分情况讨论，若因上班导致伤情加重或实际影响了工作收入，一般可以主张误工费；若上班未对伤情和工作收入产生不利影响，则较难主张误工费。以下是具体分析：

从误工费的定义和构成要件角度

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其构成要件主要有两个：一是受害人有实际收入损失；二是该损失与侵权行为（如车祸事故）存在因果关系。

在您描述的情况中，医生不建议休息，您直接上班。如果上班后您的伤情没有因为工作而加重，且您的工作收入也没有因为此次受伤而减少，那么从严格意义上来说，您并不符合误工费的构成要件，较难主张误工费。因为您没有实际产生因受伤而不能正常工作导致的收入损失。

从实际情况和举证角度

然而，实际情况可能更为复杂。如果虽然医生不建议休息，但上班确实导致您的伤情加重，进而影响了您的工作效率，使得您的收入减少，或者您为了不耽误工作，采取了额外的措施（如雇佣他人帮忙完成部分工作等）而产生了费用支出，这些情况都可能与车祸事故存在因果关系。

在这种情况下，您需要收集相关证据来证明您的收入损失与车祸事故之间的关联性。例如，您可以收集医院的诊断证明，证明上班后伤情加重；收集工资单、银行流水等，证明收入减少；如果有雇佣他人帮忙的情况，还可以收集相关的合同、付款凭证等。只要您能够提供充分的证据，就有可能获得误工费的赔偿。

从协商和诉讼角度

如果您认为自己应该获得误工费赔偿，但对方不同意，您可以先尝试与对方进行协商。在协商过程中，您可以向对方详细说明您的情况，并提供相关证据，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。

如果协商无果，您还可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律法规，对是否应该赔偿误工费以及赔偿的金额进行判决。

如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律意见。