误工费的计算需根据受害者的实际收入情况确定，底薪加提成的误工费计算方式为：先确定受害者受伤前一段时间的平均收入（含底薪和提成），再根据误工时间计算误工费总额。具体分析如下：

1. 确定收入标准：对于有底薪加提成收入的受害者，误工费的计算不能仅以底薪为标准，而应综合考虑其受伤前的整体收入情况。这通常需要受害者提供受伤前一段时间（如一年或几个月）的工资单、银行流水、纳税证明等证据，以证明其平均收入水平。在无法提供完整证据的情况下，法院可能会参考同行业或相似岗位的平均收入水平进行酌定。

2. 计算误工时间：误工时间一般根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 计算误工费总额：在确定了受害者的平均收入和误工时间后，误工费总额就可以通过将平均收入乘以误工时间来计算得出。例如，如果受害者受伤前的平均月收入为10000元（含底薪和提成），误工时间为3个月，那么其误工费总额就是30000元。

特殊情况说明：

• 如果受害者无法提供充分的证据证明其受伤前的收入情况，法院可能会根据受害者的年龄、职业、技能水平等因素，结合当地的生活水平和行业平均收入水平，进行合理的酌定。
• 在某些情况下，如果受害者的收入存在较大的波动性，法院可能会采用更长时间段（如一年）的平均收入作为计算依据，以更准确地反映受害者的实际收入水平。

建议：在处理涉及底薪加提成误工费的案件时，受害者应尽可能收集并保存好相关证据，如工资单、银行流水、纳税证明等，以便在需要时提供给法院或调解机构作为计算误工费的依据。如果还有其他疑问，可以直接向我咨询。