职工辞职时所需上报的资料和材料，主要会根据具体的辞职情况以及所在单位或地区的具体要求有所不同。不过，我可以根据一般情况和您找到的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，如果您是普通企业职工，辞职时通常需要准备以下资料和材料：
个人身份证复印件：这是进行各类手续办理的基础证件，用于确认您的身份信息。
解除合同证明书复印件：这是证明您与原单位劳动关系已经解除的重要文件。在办理失业登记、社保转移等手续时，都需要提供此证明。
其他可能需要的材料：根据单位或地区的具体要求，可能还需要提供辞职申请书、工作交接清单、离职证明等。这些材料有助于单位了解您的离职原因、工作交接情况，并作为您离职的正式记录。
接下来，如果您是机关事业单位职工，辞职时除了上述可能需要的材料外，还需要特别注意以下几点手续：
及时办理人员停保业务：这是确保您离职后，原单位不再为您缴纳社保的重要步骤。
缴清基本养老保险和职业年金：在离职前，您需要确保已经缴清了所有应缴纳的基本养老保险和职业年金，以避免后续产生不必要的麻烦。
办理年金记实和补记业务（如适用）：对于财政全额拨款单位的职工，单位还需要为您办理年金记实业务。同时，如果您在离职前有未记实的年金部分，可能还需要办理补记业务。
办理养老保险关系转移手续：在账目完整后，您可以办理养老保险关系的转移手续，将您的养老保险关系转移到新的单位或地区。
此外，无论您是普通企业职工还是机关事业单位职工，都可以考虑通过线上渠道办理部分手续。例如，您可以使用微信或支付宝中的“电子社保卡”功能进行失业登记等线上办理，这样可以更加便捷高效地完成相关手续。
最后，我建议您在辞职前与原单位的人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的辞职流程和所需材料，以确保您能够顺利、有序地完成辞职手续。希望这个解答能够对您有所帮助！