离职时，您需要获取和准备一系列资料和材料，以确保离职流程的顺利进行以及后续相关权益的保障。以下是根据您可能涉及的方面，详细列出的所需资料和材料：
一、人事档案相关
- 有效身份证件：用于证明您的身份，如身份证（若已关联电子证照，可免提交原件）。
- 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：这是证明您与原单位劳动关系已经结束的重要文件，如离职证明、解除劳动合同通知书等。
- 《调档函》（如需档案转递）：如果您需要将档案转递至新单位或人才市场，需要原单位或接收单位开具的《调档函》。
- 《转出单位委托档案管理登记表》（单位集体委托管理的提供）：如果您的档案是由原单位集体委托管理的，需要提供此表以完成档案的转出手续。
二、社会保险相关
- 《“员工离职一件事”联办表》：这是办理离职相关社会保险事项的统一表格，可能包括社保暂停、补缴等信息的填写。
- 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）：如果单位有多个员工同时离职，可能需要填写此表以批量办理相关手续。
- 社会保险补缴申报材料（如需补缴）：如果您或单位有应缴未缴的社会保险费，需要准备相关补缴申报材料。
三、医疗保险相关
- 同样需要《“员工离职一件事”联办表》和《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）：用于办理医保参保登记的中止手续。
- 告知医疗保障经办机构：在离职后，您或原单位应在20个工作日内告知医疗保障经办机构您的离职情况，以便及时中止医保参保登记。
四、住房公积金相关
- 有效身份证件：用于证明您的身份。
- 与单位终止劳动关系证明：与社保部分相同，用于证明您与原单位的劳动关系已经结束。若系统查询单位办理封存原因为“解除合同”的，则无需额外提供。
- 缴存职工一类银行储蓄卡：用于接收离职后提取的住房公积金（如符合提取条件）。
- 受托人有效身份证件（如代办）：如果您委托他人代办住房公积金提取手续，需要提供受托人的有效身份证件。
五、办理流程与注意事项
- 办理方式：您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅和“赣服通”等渠道进行申请。
- 材料提交：按照上述要求准备齐全相关材料后，提交至综合窗口或在线上传。
- 审核与受理：综合窗口人员将对材料进行形式审查，对资料不齐全或不符合法定形式的，会一次性告知您需要补正的全部内容。
- 办理时限：整个离职流程通常在5个工作日内完成。
- 注意事项：确保个人账户已由单位办理封存（特别是住房公积金），如有公积金贷款的应先偿还贷款或组合贷款。
希望以上信息能帮助您清晰了解离职时需要获取和准备的资料和材料，确保离职流程的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。