您好，关于离职后能够拿到手的材料，这主要取决于您所在单位的具体流程以及您需要办理的相关手续。不过，一般来说，离职后您可能会拿到以下几类材料：

1. 离职证明：

   • 这是非常重要的一份材料，由原工作单位出具，证明您与该单位已经终止或解除了劳动关系。
   • 离职证明中通常会写明您的姓名、身份证号、入职和离职日期、离职原因等信息。
   • 根据相关规定，离职原因属于“非本人意愿中断就业”的情形，才符合申领失业金的条件，所以离职证明中的离职原因需要如实填写。

2. 人事档案转递材料（如适用）：

   • 如果您的人事档案存放在原工作单位，离职时您需要办理档案的转递手续。
   • 这可能包括《调档函》、与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料等，用于将您的档案转至新的接收单位或人才交流中心。

3. 社会保险相关材料：

   • 离职后，您的社会保险关系也需要进行转移或暂停。
   • 您可能会拿到《“员工离职一件事”联办表》或类似表格，用于办理社会保险的暂停或转移手续。
   • 如果您有应缴未缴的社会保险费，可能还需要办理社会保险补缴申报。

4. 住房公积金相关材料：

   • 离职后，您的住房公积金个人账户可能会被封存或需要办理转移手续。
   • 您可能会拿到与住房公积金个人账户封存或增减申报相关的材料。

5. 其他可能需要的材料：

   • 根据您的具体情况和单位要求，可能还需要提供其他相关材料，如身份证复印件、银行卡信息等，用于办理工资结算、经济补偿等手续。

办理流程建议：

• 在离职前，建议您与原工作单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的离职手续和所需材料。
• 按照单位要求准备相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
• 在办理离职手续时，仔细核对每一份材料，确保没有遗漏或错误。
• 离职后，妥善保管好所有拿到的材料，以备后续需要使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。