面对老板不回复工资发放信息的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以尝试通过其他方式（如电话、面对面沟通）再次与老板联系，明确表达你对工资发放的关切和需求。有时候，老板可能因为忙碌或疏忽而未能及时回复信息。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。这包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录或邮件往来等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。如果老板拖欠工资，你有权要求其支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。投诉时，你需要提交相关证据和投诉材料，劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能对老板进行处罚。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果或你对投诉结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，你需要提交证据和仲裁申请书，仲裁委员会将依法进行裁决。如果裁决结果对你有利，老板需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。

6. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的需求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据和诉讼状，法院将依法进行审理并作出判决。如果判决结果对你有利，老板需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的赔偿。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取措施维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难以收集，维权难度也可能越大。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，面对老板拖欠工资的情况，你有权维护自己的合法权益。不要因为害怕或担心而放弃维权，及时采取措施是保护自己权益的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。