结论：针对您描述的冷战俩月没说过话、分房睡且工资一分不给的情况，这涉及到夫妻关系及工资福利两个层面的问题，我将分别从这两个角度为您分析并提供建议。

夫妻关系层面

1. 冷战与分房睡：

   • 冷战和分房睡本身并不直接构成法律上的问题，但它们可能是夫妻关系紧张或破裂的信号。如果这种情况持续下去，且双方无法自行解决，可能会影响到夫妻感情的存续。
   • 建议：尝试与对方进行沟通，表达您的感受和期望，寻求和解或改善关系的方法。如果沟通无果，可以考虑寻求婚姻咨询或心理辅导的帮助。

2. 婚姻关系存续期间的权利与义务：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务，包括经济上的支持。如果一方拒绝提供经济支持，可能构成对扶养义务的违反。
   • 建议：如果对方拒绝提供经济支持，您可以先尝试通过协商解决。如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方履行扶养义务。但需要注意的是，这通常是在婚姻关系确实无法维持，且您需要经济支持以维持基本生活的情况下才考虑的。

工资福利层面（假设您与对方存在劳动关系或共同经营等情况，且对方有义务向您支付工资）

1. 工资支付义务：

   • 如果对方有义务向您支付工资（例如，您是对方的员工或共同经营者），那么对方拒绝支付工资的行为可能构成违约或违法行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果对方不是您的用人单位，但双方有明确的工资支付约定，对方拒绝支付也可能构成违约。

2. 维权途径：

   • 协商：首先尝试与对方进行协商，要求对方支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求对方支付工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求对方支付工资及可能的赔偿。
   • 具体流程：
     • 准备证据：收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
     • 提交申请/起诉：根据具体情况，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或向人民法院提交起诉状。
     • 参与调解/庭审：按照仲裁委员会或法院的安排，参与调解或庭审过程。
     • 执行判决/裁决：如果获得有利的判决或裁决，对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。

进一步建议：

• 在处理这些问题时，建议您保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 如果可能的话，寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助，以更好地应对当前的困境。
• 如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的解答和指导。