结论：冷战后老公工资不给老婆，这涉及到夫妻财产管理和分配的问题，需要从法律角度和实际情况出发来分析和处理。
法律角度分析：
夫妻共同财产原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。
- 这意味着，老公的工资在法律上属于夫妻共同财产，老公无权单方面拒绝给老婆使用或管理。
夫妻财产约定：
- 如果夫妻双方有书面约定，明确各自财产的归属和管理方式，那么应按照约定执行。
- 但如果没有这样的约定，或者约定不明确，那么应遵循夫妻共同财产的原则。
实际情况处理建议：
沟通协商：
- 首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通，了解彼此的想法和需求，尝试达成共识。
- 可以讨论工资的管理方式，比如设立共同账户、定期分配等，以确保双方都能合理使用和管理家庭财产。
寻求第三方调解：
- 如果沟通无果，可以考虑寻求第三方调解，比如家庭调解委员会、社区调解中心等。
- 第三方调解员可以提供中立的意见和建议，帮助夫妻双方找到合理的解决方案。
法律途径：
- 如果调解也无果，或者老公的行为严重侵犯了老婆的财产权益，老婆可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以向法院提起诉讼，要求老公履行夫妻共同财产的管理和分配义务，或者要求分割夫妻共同财产。
注意事项：
- 在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行为。
- 保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以备不时之需。
- 如果涉及法律途径，建议咨询专业律师，以获取更具体和专业的法律建议。
后续行动建议：
- 老婆可以先与老公进行坦诚的沟通，表达自己的需求和担忧，尝试达成共识。
- 如果沟通无果，可以考虑寻求第三方调解或咨询专业律师，以获取更具体的建议和帮助。
- 在整个过程中，老婆应保护好自己的财产权益，避免受到不必要的损失。
如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。