在拖欠工资法院调解后对方仍不给钱的情况下，劳动者可以采取以下强制执行步骤来维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 提交申请：首先，劳动者需要向法院提交强制执行申请书，并附上调解书或判决书等生效法律文书作为执行依据。
- 法院受理：法院在收到申请后，会进行审查，符合条件的会予以受理，并启动强制执行程序。
全面调查用人单位财产状况
- 法院查询：劳动者可以申请法院利用网络执行查控系统，全面查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。
- 自行提供线索：同时，劳动者也应积极收集并向法院提供用人单位的财产线索，如未收回的货款、新购置的设备等，以便法院更有效地执行。
申请法院采取进一步强制执行措施
- 查封、冻结财产：在掌握用人单位财产线索后，劳动者可以申请法院采取查封、扣押、冻结等措施，确保财产不被转移或隐匿。
- 强制措施与刑事责任：对于拒不执行的用人单位，法院可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重的，还可以追究其刑事责任。
- 限制出境与失信名单：法院还可以对用人单位的法定代表人等限制出境，并将其纳入失信被执行人名单，向社会公布并限制其高消费，以此施加压力促使其履行义务。
申请提级执行（如适用）
- 提级执行申请：如果劳动者认为当前执行法院执行不力，可以向上一级法院申请提级执行，以提升执行效率和力度。
向劳动监察部门投诉
- 投诉渠道：劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线电话（如12333，具体以官方公布信息为准），寻求政府部门的帮助和支持。
保留关键证据
- 证据收集：在整个过程中，劳动者应妥善保留劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关证据，以备维权之需。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
在采取上述步骤时，劳动者需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：依法维权是关键，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时跟进执行进展：与法院保持沟通，及时了解执行进展，以便根据情况调整维权策略。
- 寻求专业帮助：如果劳动者在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，面对拖欠工资等劳动纠纷，劳动者应坚持通过合法途径维权，确保自己的权益得到有效保护。希望以上建议能对你有所帮助，如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。