关于酒驾是否会记入个人档案的问题，这主要取决于酒驾的严重程度以及驾驶人的职业身份。下面我将为您详细解答：

一、普通酒驾的情况

普通酒驾，即血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml，通常不会直接记入个人人事档案。人事档案主要记录个人的学习、工作、政治面貌及奖惩情况，而普通酒驾并不属于这些范畴。然而，此类违法行为会被交通管理部门记录在案，并在交警信息平台上留下终生可查询的记录。

虽然普通酒驾不直接体现在人事档案中，但它对个人信用及特定职业申请等可能产生潜在影响。例如，在办理驾驶证相关业务、保险理赔或申请特定职业（如公交司机、出租车司机）时，相关部门可能会查询到该记录，从而对当事人的权益或行为产生限制或调整。对于公务员、军人、警察等特殊职业，尽管酒驾记录不直接记入人事档案，但根据相应的纪律规定和职业规范，这些记录可能会被考虑在内，进而影响个人的职业发展、考核和晋升。

二、醉驾的情况

醉驾，即血液酒精含量大于等于80mg/100ml，属于刑事犯罪行为。一旦被认定，就会留下永久的刑事犯罪记录，即“案底”。这种记录由相关司法部门永久保存，并会记入个人档案，对个人生活和职业产生多方面的重大影响。

对于公职人员，醉驾被依法认定构成危险驾驶罪并受到刑事处罚后，该处罚情况会被归入其个人人事档案，对其在单位内的考核、晋升、任用等方面产生重大影响。对于非公职人员，一些正规企业也可能在知晓员工醉驾被刑事处罚的情况下，将相关情况记录在员工个人档案中。此外，醉驾记录还可能导致个人在求职、贷款、保险等方面受到不利影响。

三、总结与建议

无论是普通酒驾还是醉驾，都会对驾驶人产生不同程度的负面影响。普通酒驾虽不直接记入人事档案，但在交警信息平台留下的记录仍可能对个人信用及特定职业申请等造成障碍。醉驾则更为严重，将留下永久的刑事犯罪记录，对个人未来产生深远影响。

因此，我强烈建议驾驶人严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。为了保护自己的合法权益和未来职业发展，请务必做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。