工伤申请二次赔偿，通常指的是在工伤职工已经获得一定赔偿后，因伤情变化或新发现伤情等原因，需要再次申请赔偿的情况。这种情况下的“二次赔偿”申请时间，主要取决于伤情的变化以及新的医疗诊断结果，但一般是在完成首次劳动能力鉴定并获得相应赔偿后，若伤情有变化或新发现伤情，可再次申请劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果申请赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、二次赔偿的申请前提
伤情变化或新发现伤情：工伤职工在初次治疗并稳定后，若伤情出现变化，如旧伤复发、伤情加重，或者在治疗过程中新发现了与工伤相关的伤情，这些情况都可能成为申请二次赔偿的前提。
劳动能力鉴定结果变化：由于伤情的变化或新发现伤情，工伤职工的劳动能力可能会受到影响，导致初次鉴定时的劳动能力等级发生变化。这时，工伤职工可以申请重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果申请赔偿。
二、二次赔偿的申请时间
伤情稳定后：工伤职工在伤情稳定后，若发现伤情有变化或新发现伤情，应及时就医并保留好相关医疗证据。在伤情稳定且医疗终结后，可以申请重新进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定后：完成新的劳动能力鉴定后，工伤职工可以根据新的鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请二次赔偿。赔偿的具体时间取决于工伤保险基金或用人单位的审核流程，以及双方协商的结果。
三、二次赔偿的申请流程
申请重新鉴定：工伤职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，要求重新进行劳动能力鉴定。申请时需提交相关的医疗证据和初次劳动能力鉴定结论等材料。
等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并出具新的劳动能力鉴定结论。这个过程一般需要一定的时间，具体时长因地区而异。
申请赔偿：根据新的劳动能力鉴定结论，工伤职工可以向工伤保险基金或用人单位申请二次赔偿。赔偿的项目和标准将根据新的鉴定结果来确定。
四、注意事项
及时申请：工伤职工在发现伤情有变化或新发现伤情后，应及时申请重新进行劳动能力鉴定，以免错过最佳的赔偿时机。
保留证据：在整个过程中，工伤职工应保留好所有的医疗证据和相关的法律文件，以便在申请二次赔偿时提供有力的支持。
咨询专业意见：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，工伤职工在申请二次赔偿前，可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分的保障。
举例说明：假设一位工伤职工在初次治疗并稳定后，被鉴定为十级伤残，并获得了相应的赔偿。然而，在后续的治疗过程中，医生发现该职工的伤情比初次鉴定时更为严重，且影响了其劳动能力。这时，该职工可以申请重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果（如升级为九级伤残）申请二次赔偿。
总结来说，工伤申请二次赔偿的时间主要取决于伤情的变化以及新的医疗诊断结果。工伤职工在发现伤情有变化或新发现伤情后，应及时申请重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果申请赔偿。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业律师的意见是非常重要的。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。