女职工死亡后，抚恤金主要发放给其直系亲属、配偶以及由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体来说，抚恤金的领取对象及分配方式可以细分为以下几种情况：
第一顺序领取人：
- 配偶：作为与死者具有合法婚姻关系的另一方，配偶是抚恤金的首要领取人。
- 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。若父母无固定经济来源，且父亲达到60岁、母亲达到55岁，或完全丧失劳动能力，则有权获得抚恤金。
- 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。若子女未满18周岁或完全丧失劳动能力，同样有权领取抚恤金。
- 这些第一顺序领取人通常会平均分配抚恤金，但也会考虑特殊情况，如对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会予以照顾，对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可以多分。
第二顺序领取人：
- 兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
- 祖父母、外祖父母。
- 当第一顺序领取人均不存在时，抚恤金由第二顺序的人员领取。
其他特殊情况：
- 如果死者没有直系亲属或其他供养亲属，或者这些亲属已经丧失领取抚恤金的资格（如因犯罪被判刑等），抚恤金可能会发放给死者的其他近亲属或由相关部门进行妥善处理。
在领取抚恤金时，需要准备以下必要材料：
- 身份证明：如户口本、身份证等，以证明领取人与死者的关系。
- 死亡证明：如死亡证明原件及复印件、火化证明原件及复印件等。
- 其他根据单位或相关部门要求提供的材料，如单位经办人身份证、丧葬费抚恤金一次性领取承诺书等。
若各亲属之间就抚恤金的分配产生争议且无法协商解决，可以通过诉讼等法律途径处理。法院将根据具体情况，如各亲属与死者的关系、经济状况、劳动能力等因素，进行合理的裁决。
作为李加文律师，我建议你在处理此类问题时，首先尝试与亲属进行友好协商，以达成公平合理的分配方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决争议。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。