董事并非必须由股东会选举产生，其选举方式可依据公司章程或相关法律规定灵活确定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：由股东会选举
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，非职工代表担任的董事一般由公司股东会（或股东大会）选举产生。这是公司治理结构中的一项基本原则，旨在确保董事会的组成能够反映股东的意愿和利益。
选举程序：
- 通常包括提名候选人、审议候选人资格、投票表决等环节。具体程序可能因公司章程的不同而有所差异。例如，公司章程可能规定提名候选人的主体资格、提名截止时间、投票方式（如无记名投票、电子投票等）以及计票规则等。
二、特殊情况：其他选举方式
职工代表董事：
- 在部分公司中，尤其是国有独资公司或两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，董事会成员中会有职工代表。这些职工代表董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，而非由股东会选举。
章程另有规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程可以对董事的产生办法作出特别规定。因此，如果公司章程中有明确规定董事不由股东会选举产生，而是采用其他方式（如聘任制、委派制等），则应当遵循公司章程的规定。这种灵活性有助于公司根据自身特点和需求，设计更合适的董事产生机制。
三、实际操作中的注意事项
遵循法律法规和公司章程：
- 无论采用何种方式选举董事，都必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。这包括选举程序的合法性、候选人的资格要求、投票表决的公正性等。
确保选举结果的合法性和有效性：
- 选举结果应当经过合法程序确认，并制作会议纪要或决议文件。这些文件应当详细记录选举过程、候选人得票情况、当选董事名单等信息，以备后续查阅和审计。
及时办理相关手续：
- 新任董事当选后，应当及时办理相关手续，如签署履职承诺书、办理工商变更登记等。这些手续是董事正式履职的前提和保障。
总结来看，董事的选举方式并非固定不变，而是可以根据公司章程和法律规定进行灵活调整。在实际操作中，公司应当根据自身情况和需求，选择合适的董事产生机制，并确保选举过程的合法性和有效性。如果您在股权转让或刑事辩护领域有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。