针对您提出的“建筑工程安全生产法规是否规定塔吊信号工未配备的新政处罚措施”这一问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，建筑工程安全生产法规中确实对特种作业人员，包括塔吊信号工（即建筑起重信号司索工）的配备及资格有明确规定。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这一条款明确指出了特种作业人员必须持证上岗的要求。

对于塔吊信号工未配备或未持证上岗的情况，法规也规定了相应的处罚措施。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项，如果生产经营单位存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的行为，将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款；逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

以实际案例来说，磐安县综合行政执法局尖山中队就曾查处一起施工单位未配备具有相应资格的特种设备作业人员案件。在该案例中，工地的一名工作人员在无法提供建筑起重信号司索工特种作业证的情况下，擅自指挥塔吊作业，结果被执法部门立案查处，并依据上述法规进行了相应的罚款。

因此，建筑工程安全生产法规确实对塔吊信号工未配备或未持证上岗的情况有明确的处罚措施。施工单位必须严格遵守相关法规，确保所有特种作业人员都经过专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业，以保障施工现场的安全生产。