塔吊作业未配备信号工，将依据相关法律法规对施工单位或相关责任人员进行处罚。具体分析如下：
一. 法律法规依据
- 《中华人民共和国安全生产法》相关规定：
- 依据该法第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。塔吊信号工属于特种作业人员，因此必须持证上岗。
- 若违反此规定，根据该法第九十七条第（七）项，生产经营单位将面临责令限期改正、处十万元以下的罚款；逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
二. 处罚情况分析
- 在塔吊作业中，若未配备具有相应资格的信号工，即违反了《中华人民共和国安全生产法》关于特种作业人员持证上岗的规定。
- 执法部门在发现此类违规行为后，将依据上述法律法规对施工单位或相关责任人员进行处罚，以确保施工安全和人员资质符合要求。
三. 建议措施
- 严格遵守法律法规：施工单位应确保所有特种作业人员，包括塔吊信号工，均持有有效证件并上岗作业。
- 加强安全培训：定期对特种作业人员进行安全培训和技能提升，以提高其安全意识和操作能力。
- 落实责任制度：建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和作业人员的安全职责，确保施工安全有序进行。
我建议：施工单位应高度重视特种作业人员的资质问题，确保所有特种作业人员均持证上岗，以避免因违规操作而引发的安全事故和法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。