工伤评级，即劳动能力鉴定，是由设区的市级及省级劳动能力鉴定委员会负责进行的。以下是对这一问题的详细解析：

一、鉴定部门与职责

1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会：

   • 职责：负责本辖区内的劳动能力初次鉴定工作。这是工伤职工在伤情稳定后，评估残疾程度及影响劳动能力的首要环节。
   • 构成：由设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同组成，确保鉴定的专业性和权威性。

2. 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会：

   • 职责：负责对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的再次鉴定申请，并作出最终结论。其鉴定结论具有终局性。
   • 构成：与市级委员会类似，但级别更高，成员包括省、自治区、直辖市的相关部门和代表。

二、鉴定流程与要求

1. 工伤认定：

   • 在进行工伤评级之前，必须确保已经完成了工伤认定程序。工伤认定是启动工伤评级程序的前提，只有被认定为工伤，才能进一步进行伤残鉴定。

2. 初次鉴定申请：

   • 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请材料：申请时需准备工伤认定书、身份证明、医疗诊断证明等相关材料。

3. 再次鉴定申请：

   • 申请条件：若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
   • 申请部门：向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出。

4. 复查鉴定申请：

   • 申请时间：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。
   • 申请部门：同样需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、法律建议与注意事项

• 及时申请：工伤职工或其用人单位应在符合条件时及时提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以确保权益得到及时保障。
• 准备充分：申请时应准备充分且真实的申请材料，以提高鉴定效率和准确性。
• 遵守流程：严格遵守各环节的申请时间和流程要求，以免错过权利救济的机会。
• 寻求帮助：如遇争议或疑问，可及时向我咨询，以维护自身合法权益。

工伤评级是保障工伤职工合法权益的重要环节，涉及多个法律程序和部门。因此，建议工伤职工及其家属在申请过程中务必注意上述事项，以确保流程的顺利进行和权益的得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。