耻骨骨折做劳动能力鉴定，是有可能评上等级的，但具体能否评上以及评上的等级，需要依据骨折的严重程度、治疗情况以及劳动能力鉴定标准来综合判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准来进行。该标准详细规定了不同伤残情况对应的等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越严重。耻骨骨折在鉴定时，会考虑骨折的类型（如线性骨折、粉碎性骨折等）、骨折的愈合情况、是否留下后遗症（如骨盆畸形、行走困难等）以及这些后遗症对日常生活和工作能力的影响程度。
二、可能评上的等级情况
轻度耻骨骨折：如果耻骨骨折为线性骨折，且愈合良好，没有留下明显的后遗症，那么可能评不上等级或者评上较低的等级，如十级。十级伤残通常意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等受到轻度受限。
中度耻骨骨折：如果耻骨骨折为粉碎性骨折，或者骨折后愈合不良，留下了一定的后遗症，如骨盆轻度畸形、行走时轻度疼痛等，那么可能评上较高的等级，如九级或八级。这些等级意味着伤残程度对日常生活和工作能力的影响更为显著。
重度耻骨骨折：如果耻骨骨折非常严重，导致骨盆严重畸形、行走困难甚至需要借助拐杖或轮椅等辅助器具，那么可能评上更高的等级，如七级或六级。这些等级意味着伤残程度对日常生活和工作能力的影响非常严重。
三、鉴定流程与注意事项
申请鉴定：在工伤认定后，你可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需要提供相关的医疗证明、病历资料等。
接受鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排你进行医学检查，并根据检查结果和鉴定标准来评定你的伤残等级。
注意事项：在鉴定过程中，你需要如实陈述自己的伤情和治疗情况，并提供真实的医疗资料。同时，你也可以咨询专业的律师或医疗人员，以更好地了解自己的权益和鉴定流程。
四、后续行动建议
了解赔偿标准：一旦评上伤残等级，你可以根据《工伤保险条例》等相关法律法规来了解自己应获得的赔偿项目和标准。
协商与诉讼：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，你可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供更专业的解答。