关于春节加班工资的计算起始日期及具体标准，这是一个涉及劳动者权益的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，春节加班的起始日期通常为农历除夕，但具体需根据国务院办公厅发布的当年节假日安排通知来确定。春节假期一般通过调休形成7天左右的假期，而加班工资的计算则需根据这个假期中的不同时间段来区分对待。

接下来，我们详细解释春节假期的加班工资计算方式，它主要分为两个时间段：

1. 法定节假日加班（高倍工资时段）：

   • 时间范围：这通常包括农历除夕至正月初三，共计4天（但需注意，根据最新规定或特定年份的调整，也可能仅指正月初一、初二、初三三天为法定节假日，除夕及初四至初六等为调休日，此处以包含除夕的4天为例进行说明，实际应用时请参照当年通知）。在这几天里，如果用人单位安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 加班工资标准：300%的日或小时工资，且不得以调休等方式代替加班工资的支付。

2. 休息日加班（常规工资时段）：

   • 时间范围：这指的是春节假期中除法定节假日外的其他天数，如正月初四至假期结束的其他天数（具体根据当年调休安排确定）。
   • 加班工资标准：如果用人单位安排劳动者在这些休息日加班且不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位也可以选择给予同等时长的补休来替代加班工资的支付。

此外，关于加班工资的具体计算方法，我也为您整理如下：

• 日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。
• 小时工资计算方式：在日工资基础上除以8小时。

举例说明： 假设某劳动者的月工资为6000元，那么其日工资约为6000÷21.75≈276元。若其在正月初一（法定节假日）加班，则当天应得的加班工资至少为276×300%=828元；若其在正月初四（休息日）加班且单位未安排补休，则其日加班工资至少为276×200%=552元。

最后，需要提醒的是，每年国务院办公厅会发布关于部分节假日安排的通知，具体春节放假调休日期每年可能会有所不同。因此，在确定加班计算时间时，请务必以当年通知为准。同时，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障；劳动者也应了解自己的权益，如遇到加班费支付问题，可依法维权。